Sikkerhetspolitikk i Bane NOR

1. Mål og hensikt

Bane NORs sikkerhetspolitikk er et overordnet dokument som viser hvordan vi som organisasjon håndterer vårt sikkerhetsansvar.

Den beskriver grunnstrukturen for risikostyring, og gir rammer som skal bidra til at vi når våre sikkerhetsmål ved å sette retning for alt arbeid som påvirker sikkerheten.

Sikkerhetspolitikken skal også bidra til å øke bevisstheten og fremme en positiv og rettferdig sikkerhetskultur.

2. Omfang

Sikkerhetspolitikken gjelder for alle organisatoriske enheter, og dermed alle ansatte og innleide i-, samt leverandører som leverer varer eller tjenester til Bane NOR.

Sikkerhetspolitikken dekker sikkerhet for mennesker, miljø, infrastruktur, samfunn og nasjonale interesser.

3. Bane NORs øverste ledelse

Bane NORs øverste ledelse har det overordnede ansvaret for at organisasjonen ivaretar sikkerhetsansvaret som ligger til Bane NOR, herunder ved å sikre:

• korrekt sikkerhetsstyring som oppstår både fra egne aktiviteter og som er forårsaket av andre.
• at sikkerhetspolitikken vedlikeholdes i samsvar med Bane NORs overordnede strategi og evalueringen av vår sikkerhetsprestasjoner.
• at Bane NOR har et system for sikkerhetsstyring som er forankret i sikkerhetspolitikken, og at roller, ansvar og myndighet knyttet til sikkerhetsstyringen er forstått av organisasjonen.
• at sikkerhetspolitikken blir formidlet til alle ansatte, samt at den blir etterlevd.

4. Bane NORs sikkerhetspolitikk

Bane NOR skal sikre at jernbanesystemet utvikles og forvaltes i tråd med de til enhver tid gjeldende lov- og forskriftskrav som gjelder for sikkerhetsområdet i stort, inkludert ansvaret for samfunnskritisk jernbaneinfrastruktur med betydning også for nasjonal sikkerhet.

Vår forpliktende sikkerhetspolitikk er som følger:

Vi etterlever lovkrav

Bane NORs ansatte, innleide og leverandører skal overholde alle juridiske- og andre krav knyttet til sikkerhet som er pålagt oss fra eier og myndighetsorgan.

Vi har sikkerhetsmål og tydelig målprioritering

• Nullvisjonen for drepte og skadde skal legges til grunn ved planlegging og gjennomføring av alle aktiviteter i Bane NOR.
• Vi etablerer kvantitative sikkerhetsmål i alle deler av organisasjonen, og vi tilstreber en kontinuerlig forbedring av sikkerhetsytelsen i jernbanesystemet.
• Sikkerhet settes først dersom ulike forretningsmål skulle komme i konflikt; vi har en kultur hvor vi midlertidig stanser arbeid og trafikk når forhold er utrygge.

Vi ivaretar samfunnssikkerhet, nasjonal sikkerhet og beredskap

• Vi opprettholder et høyt transportsikkerhetsnivå, fremkommelighet og funksjonalitet i transportsystemene, samt en robust transportberedskap i fred, krise og krig.
• Vi har en forsvarbar infrastruktur der vi evner å beskytte fysiske og digitale verdier og levere kritiske forretningsfunksjoner selv når vi er utsatt for langvarige avanserte og ødeleggende hendelser.
• Vi integrerer arbeidet med samfunnssikkerhet, beredskap og nasjonal sikkerhet i vår sikkerhetsstyring.

Vi har en risikoinformert sikkerhetsstyring

• Vi etterlever et føre var prinsipp.
• Sikkerhetsstyringen vår er proaktiv, og som følge av en risikoinformert tilnærming som ligger til grunn for vår atferd og våre beslutninger.

Vi undersøker hendelser, erkjenner menneskelige feilhandlinger, og lærer av feil

• Vi undersøker og analyserer hendelser, med formål om å lære av feil, i stedet for å fordele skyld.
• Vi tilstreber en rettferdighetskultur («just culture»), der operatører og andre i fremste linje ikke straffes for handlinger, unnlatelser eller beslutninger når disse står i rimelig forhold til deres utdanning, opplæring og erfaring, men der grov uaktsomhet, forsettlige overtredelser og destruktive handlinger ikke tolereres.
• Vi erkjenner betydningen av menneskelige og organisatoriske faktorers innvirkning på sikkerhetsytelse, og tilstreber derfor å ta hensyn til disse på en systematisk og proaktiv måte.

Vi har en sikkerhetskultur som bygger på gjensidig tillit

• Vi tilrettelegger for og videreutvikler en sikkerhetskultur som bygger på gjensidig tillit, trygghet og læring, der alle oppmuntres til å bidra til utvikling av sikkerheten ved å rapportere inn uønskede hendelser og egne feil.
• Positiv sikkerhetsatferd og initiativer fanges opp og deles på tvers av organisasjonen for å vise at vi verdsetter kontinuerlig forbedring av sikkerhet.

Våre ansatte er våre mest verdifulle ressurser

• Vi legger arbeidsforholdene til rette for at våre medarbeidere, innleide og leverandører kan utføre sine arbeidsoppgaver på en sikker måte, og vi verdsetter deres innspill til hvordan å forbedre sikkerheten.
• Alle medarbeidere, innleide og leverandører på alle nivåer i Bane NOR forventes å fremme en positiv sikkerhetskultur, ved å aktiv ta del i regelmessig vurdering og videreutvikling av organisatoriske prinsipper og praksis.

5. Ansvar og myndighet

Sikkerhetspolitikken er datert og undertegnet av konsernledelsen i Bane NOR, og forankret i styret.

6. Revisjonsoversikt